El Sistema Integral de Datos Estadísticos (SIDE) está diseñado para centralizar, organizar y analizar la información estadística del INFOP, proporcionando indicadores y tableros dinámicos que apoyen la toma de decisiones estratégicas, operativas tanto institucionales como por el Gobierno de la República.
El SIDE-INFOP está integrado al SIIE-CONED, que se vincula con los sistemas de información de la Secretaría de Educación (SEDUCA), la Dirección de Educación Superior (DES-UNAH) y la Comisión para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), permitiendo el aprendizaje colaborativo mediante la constitución de fichas estandarizadas de información que permitirán generar indicadores e información.
El Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) es una institución autónoma con personalidad jurídica y patrimonio propio, creada por Decreto Ley Nº 10 del 28 de diciembre de 1972. Contribuye a la productividad nacional mediante un sistema racional de formación profesional.
Rectorar y ofrecer formación técnica profesional para todos los sectores de la economía contribuyendo a la inserción y al desarrollo económico y social del país.
Ser la institución que brinda servicios de formación técnico profesional en todo el territorio nacional con altos estándares de calidad e innovación permanente.
Proporcionando una educación gratuita a ciudadanos víctimas de la exclusión estructural, social, educativa, económica y cultural.
Trabajamos orgullosamente en el INFOP, con fe y convicción de engrandecer nuestro país, defendemos de forma personal y social nuestra institución.
Somos una familia y nuestro trabajo se realiza basado en el respeto mutuo y de los demás.
Cumplimos oportuna, puntual y cabalmente con nuestro trabajo, identificándonos con la calidad y diferenciándonos por la excelencia en el servicio.
Somos una institución que incorpora los nuevos conocimientos tecnológicos para la mejora de los procesos de enseñanza aprendizaje en la formación técnica profesional en Honduras.
Tratamos a todas las personas sin distingos de clase social, raza, credo, creencias, género y condición física, porque somos iguales en dignidad y derechos.
Nos caracterizamos por la transparencia y honradez en cada una de nuestras acciones y por ello hacemos del INFOP una institución diferente a los demás.
Somos colaboradores y solidarios, se refleja en sentir la empatía por el dolor de los demás como seres humanos y como parte de una colectividad institucional que busca el bien común.
Es el compromiso, virtud y cualidad que deben de ofrecer la excelencia en un producto o servicio con una cultura de mejora continua en los procesos administrativos como en el aseguramiento de la calidad educativa.
Es la aplicación de principios morales en una situación determinada, que rige la conducta de una persona en referencia al bienestar de los demás.
Modalidades diseñadas según perfiles, trayectorias y necesidades productivas.
Modalidad integral y prolongada que articula teoría en centros y práctica en empresa.
Modo de formación orientado a lograr que adultos y adultas ocupados y desocupados, mejoren su competencia.
Formación para personas adultas y adolescentes que requieren capacitarse en una ocupación o puesto de trabajo semicualificado.
Formación para técnicos aspirantes a instructor que los capacita para planificar, desarrollar y administrar acciones formativas.
Formación integral que convierte a adolescentes en trabajadores calificados en ocupaciones tecnológicas demandadas por el sector productivo.
Modalidad integral para jóvenes, con co-decisión familiar, que los forma como agentes de su propio desarrollo.
Formación para trabajadores/as que refuerza conocimientos tecnológicos para elevar la competencia en el puesto de trabajo.
Modalidad desescolarizada y autoformativa, se realiza en hogar o trabajo mediante medios didácticos.
Proceso formativo gradual, sistemático e integral orientado a resolver un problema técnico.
Proceso individualizado para comprobar destrezas, habilidades y conocimientos de trabajadores/as en una ocupación
Acciones de contenido general y corta duración, orientadas a trabajadores y trabajadoras que ocupan puestos de mandos medios, media y alta gerencia.
Proceso formativo gradual y sistemático en el que asesor y empresa interactúan para resolver problemas identificados en la organización y su entorno.
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Departamentos 2022-2024.xlsx
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Modos de Formación 2022-2024.xlsx
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Programas 2020-2024.xlsx
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Sectores economicos 2020-2024.xlsx
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REGIONALES 2014.xlsx
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REGIONALES 2015.xlsx
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REGIONALES 2016.xlsx
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REGIONALES 2019.xlsx
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REGIONALES 2020.xlsx
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REGIONALES 2021.xlsx
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REGIONALES 2023.xlsx
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REGIONALES 2024.xlsx
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